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人力資源流動比率的計(jì)算方法

人力資源流動比率的計(jì)算方法

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88100 | 大。11.50KB | 下載:4818 次 | 上傳:2012-12-24

簡介:

所謂人力資源的流動與周轉(zhuǎn),是指企業(yè)內(nèi)部由于員工的各種離職與新進(jìn)所發(fā)生的人力資源變動。人力資源流動率則為一定時(shí)期內(nèi)某種人力資源變動(離職和新進(jìn))與員工總數(shù)的比率。它是考察企業(yè)組織與員工隊(duì)伍是否穩(wěn)定的重要指標(biāo)。 計(jì)算人力資源流動率的常用方法有以下三種: (1)人力資源離職率 (2)人力資源新進(jìn)率(Employment Rate) (3)凈人力資源流動率(Netlabor Turnover Rate)。

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