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高薪能否換來高忠誠(chéng)度

高薪能否換來高忠誠(chéng)度

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88230 | 大小:15.00KB | 下載:4930 次 | 上傳:2012-12-07

簡(jiǎn)介:

薪酬并不是提高員工忠誠(chéng)度的主要因素,可以從以下途徑提升員工的忠誠(chéng)度:一、主動(dòng)考慮員工的利益,并讓他們明顯地感覺到這一點(diǎn);二、公平是保證忠誠(chéng)的重要基礎(chǔ) 三、提供足夠的發(fā)展機(jī)會(huì),或者有趣而重要的工作; 四、積極溝通和及時(shí)對(duì)員工成就進(jìn)行反饋; 五、盡量讓下級(jí)參與決策

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