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讓員工自定薪酬行不行

讓員工自定薪酬行不行

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88341 | 大。11.00KB | 下載:5274 次 | 上傳:2012-11-24

簡(jiǎn)介:

許多國(guó)內(nèi)企業(yè),在制定本企業(yè)薪酬制度時(shí),主要是從經(jīng)營(yíng)者的角度考慮,怎樣為企業(yè)賺取最大利益,而如何建立令員工滿(mǎn)意的薪酬制度,最大調(diào)動(dòng)員工的積極性,發(fā)揮出最大能量,卻考慮的很少。如果讓企業(yè)員工自定薪酬行不行呢?請(qǐng)看下面兩個(gè)例子。

[展開(kāi)]
     

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