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2014年度績效考核方案(物流)

2014年度績效考核方案(物流)

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:78270 | 大。165.50KB | 下載:4336 次 | 上傳:2014-02-17

簡介:

  一、 績效考核的目的和原則   (一)考核目的   1. 明確公司獎懲制度,充分體現(xiàn)公司激勵機制   2. 促進公司整體經(jīng)營指標的達成和管理水平的提升   3. 優(yōu)化管理隊伍,提高員工的主人翁意識   4. 績效考核結(jié)果可作為員工晉升的參考依據(jù)

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