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企業(yè)的薪酬設計(3-3)

企業(yè)的薪酬設計(3-3)

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:75164 | 大小:562.50KB | 下載:4188 次 | 上傳:2014-07-28

簡介:

依據(jù):根據(jù)每月考評結果發(fā)放。 優(yōu)點:使薪酬與月度考評掛鉤,提高短期激勵效果 特點:可以將考評獎金與固定工資掛鉤,比如: 不合格:— 固定工資*20% 合 格:0

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