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薪酬設(shè)計及績效管理

薪酬設(shè)計及績效管理

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:80598 | 大。608.50KB | 下載:4468 次 | 上傳:2013-09-30

簡介:

1、根據(jù)崗位和級別而制定的那部分工資,其理念是為職位,更準確地說,是為職位的工作內(nèi)容和所需教育、培訓、經(jīng)驗而付錢—Pay for the job. 這是傳統(tǒng)薪酬理念,實施起來很方便,但激勵作用很差

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