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2016-11-07 11:07:19 萇嗣寧回答了該問題

我們公司是服裝制造行業(yè)，目前由常務副總負責整個公司的管理，相當于總經(jīng)理的崗位（常務副總是由之前生產(chǎn)副總提拔上來的），已經(jīng)發(fā)生兩次員工與其吵起來的事情了：員工工傷手指受傷，經(jīng)過治療已經(jīng)好了，但總是喊痛，之前醫(yī)院出的診斷證明就是已經(jīng)好了，他就自己去找常務副總，說手指還在痛，常務副總當面就質問該員工“你是不是故意訛詐我們哦”（有可能存在員工故意找茬），員工本來是心平氣和上去的，結果聽了這句話就跟常務副總吵了起來。員工勞動合同到期不續(xù)簽，對賠付的金額不同意，人力資源部多次溝通無果，他就主動找常務副總問到底公司的商議結果如何，常務副總就說“公司不欠你的錢，你找什么找”，結果跟員工吵了起來，造成員工在大門口攔車不讓常務副總離開。其實以上都是小事情，關鍵說的兩句話不太恰當，有些事情即使是存在這種情況，也要婉轉的去表達。作為HR只能去安撫員工。 1、這種事情，該如何處理的？ 2、如何巧妙的提醒或者引導上司，注意說話的藝術？

我們公司是服裝制造行業(yè)，目前由常務副總負責整個公司的管理，相當于總經(jīng)理的崗位（常務副總是由之前生產(chǎn)副總提拔上來的），已經(jīng)發(fā)生兩次員工與其吵起來的事情了：員工工傷手指受傷，經(jīng)過治療已經(jīng)好了，但總是喊痛，之前醫(yī)院出的診斷證明就是已經(jīng)好了，他就自...

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首先，發(fā)生這樣的事情是因為公司的管理流程不合理，作為常務副總不應該跳過HR直接與員工回復，員工去找他的時候可以直接告訴員工“去找人事部門協(xié)商處理�！蹦壳疤幚泶胧┙ㄗh：1.HR找該工傷員工面談，了解目前的情況，如果員工認為傷還沒有好，HR可以帶員工去比較權威的醫(yī)院進行檢查、診斷，如果診斷結果表明還需要治療或休息，那么公司按要求進行治療或給予工傷假，否則員工應當正常工作；2.發(fā)生工傷事故時HR應當按規(guī)定流程進行工傷認定申報，經(jīng)勞動部門認定為工傷者，醫(yī)療費用可以向工傷保險基金報銷；3.如果員工認為傷殘比較嚴重的，可以在工傷事故發(fā)生后一年內(nèi)，向勞動部門申請傷殘等級鑒定，如果鑒定有等級，則公司按相關規(guī)定進行賠付，社保賠付的部分公司可以申請。當然公司也可以幫員工申請做傷殘等級鑒定。記住，處理結果出來，賠付完成是與員工簽訂一份工傷事故處理的協(xié)議。

首先，發(fā)生這樣的事情是因為公司的管理流程不合理，作為常務副總不應該跳過HR直接與員工回復，員工去找他的時候可以直接告訴員工“去找人事部門協(xié)商處理。”目前處理措施建議：1.HR找該工傷員工面談，了解目前的情況，如果員工認為傷還沒有好，HR可以帶員工去比較權威的醫(yī)院進行檢查、診斷，如果診斷結果表明還需要治療或休息，那么公司按要求進行治療或給予工傷假，否則員工應當正常工作；2.發(fā)生工傷事故時HR應當按規(guī)定流程進行工傷認定申報，經(jīng)勞動部門認定為工傷者，醫(yī)療費用...

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2016-11-07 02:32:40 Samia 回答了該問題

請教高人有沒有什么良方改變加班多這種狀況？

現(xiàn)在請教的問題，希望能得到幫助：我遇到了瓶頸-加班，每天加班，尤其每逢周五都要加班的凌晨，早的一點多，晚的要到凌晨4-5點，基本沒時間娛樂，沒時間陪家人，沒有時間和朋友們聚會，每天早上10點上班。這樣的情況持續(xù)了將近有四五年了，換了工作也一樣，還是得不到改善，所以就覺得是自己的工作方法有問題，試著調整，但是感覺還是治標不治本。

現(xiàn)在請教的問題，希望能得到幫助：我遇到了瓶頸-加班，每天加班，尤其每逢周五都要加班的凌晨，早的一點多，晚的要到凌晨4-5點，基本沒時間娛樂，沒時間陪家人，沒有時間和朋友們聚會，每天早上10點上班。這樣的情況持續(xù)了將近有四五年了，換了工作也一樣，還...

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個人的原因包括： 1．總是拖延到下班時才做事（有這個問題的人自己都心知肚明吧，別不承認了，→_→） 2．個人能力不足以勝任當前的崗位（看看同崗位的是不是只有自己在加班）公司的原因包括： 1．安排了太多工作給員工（主要是無價值的） 2．企業(yè)文化鼓勵員工加班（其實是強迫）解決方法如下： 1．解決拖延癥拖延給職業(yè)發(fā)展帶來了許多不利的影響，一個最直接的結果就是別人都下班了而你在加班。如果確定拖延是引起這一切的主因，那么先想辦法改掉自己拖延的毛病吧，同時也讓上司看到自己的變化，主動去要一些有價值的工作來做，停止惡性循環(huán)。如果你認為是工作無聊或者回報太低而導致的拖延，調整一下自己的認知吧。要知道工作遲早是要做的，拖到需要加班不是更便宜公司了么？其實就算是一些看似無聊的、附加值低的工作，也是可以想辦法做到更好的。 2．提升個人能力想要比別人更強，只能比別人付出更多的努力，這個沒什么好說的。持續(xù)的提高工作能力，尋找更好的工作方法，自然會幫助你步入職場發(fā)展的良性循環(huán)。拿“因為加班所以沒時間去學習和提升自己”當做借口的同學，自己去墻邊畫圈圈反省吧。 3．嘗試影響組織對于公司原因所造成的“不得不”加的班，如果你是牛人且對自己的影響力有自信的話，完全可以想辦法去影響組織，如果成功了，可是絕好的上位機會，試試吧，記得有點策略。 4．跳槽這個道理太簡單了，如果改變不了環(huán)境，就改變自己吧，樹挪死，人挪活，你需要做的只是下定決心而已。如果是自認能力不足而造成的加班，我也建議試試跳槽，但卻是往下跳。

個人的原因包括： 1．總是拖延到下班時才做事（有這個問題的人自己都心知肚明吧，別不承認了，→_→） 2．個人能力不足以勝任當前的崗位（看看同崗位的是不是只有自己在加班）公司的原因包括： 1．安排了太多工作給員工（主要是無價值的） 2．企業(yè)文化鼓勵員工加班（其實是強迫）解決方法如下： 1．解決拖延癥拖延給職業(yè)發(fā)展帶來了許多不利的影響，一個最直接的結果就是別人都下班了而你在加班。如果確定拖延是引起這一切的主因，那么先想辦法改掉自己拖延的...

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2016-11-06 13:11:57 唐鑫回答了該問題

想讀建筑學，關于高考填志愿，大家能下建議嗎？

一直都想讀建筑，明年就考，我分數(shù)也不會太高。我在糾結兩條路：一、報考華南理工：但是只能去低分（可能是最低分）的專業(yè)，我讀書不是太好。然后大一好好讀書，大二上轉專業(yè)轉到建筑系。二、報考湖南大學，這個應該可以穩(wěn)進建筑學或者城鄉(xiāng)規(guī)劃。請大神幫我分析分析利弊、風險給我指明一條路吧謝謝��！

一直都想讀建筑，明年就考，我分數(shù)也不會太高。我在糾結兩條路：一、報考華南理工：但是只能去低分（可能是最低分）的專業(yè)，我讀書不是太好。然后大一好好讀書，大二上轉專業(yè)轉到建筑系。二、報考湖南大學，這個應該可以穩(wěn)進建筑學或者城鄉(xiāng)規(guī)劃。請大神...

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我是上一屆的福建考生，當時有個網(wǎng)站付費的，可以查看往年各個學校各個專業(yè)的錄取線，按照往年的錄取名次可以上西建科大的建筑，華工和重大除了建筑上不了去其他專業(yè)都還湊合，但是想了想以后還是想在北上廣深工作，最后腦抽去了深大建筑……深圳大學！沒錯！保證你聽都沒聽過！深圳還有大學是吧！所以……想問自己為什么執(zhí)意建筑學？為什么我當初執(zhí)意建筑學呢？為什么當時我不知道有知乎呢？為什么呢？以及廈門大學的建筑也不錯，第一年是土建大類，第二年成績好的去建筑學(貌似是…)。因為有同學在廈大讀建筑，看到他的作業(yè)，他們的教學還有硬件設施真的不錯，很奇怪為什么廈大建筑很少被提及…PS：高中那會班上很多人都迷建筑，最后東南，天大，華工讀建筑的同學都有(好！了！啦！就我在深大這種二流學校讀建筑啦！！)，當然還有廈大，經(jīng)常他們會在朋友圈分享他們的學習情況，感覺廈大的建筑真的不錯(當然我才大一，太專業(yè)的看不懂，就對比一些他們平時的上課內(nèi)容，作業(yè)這些東西得出的結論)

我是上一屆的福建考生，當時有個網(wǎng)站付費的，可以查看往年各個學校各個專業(yè)的錄取線，按照往年的錄取名次可以上西建科大的建筑，華工和重大除了建筑上不了去其他專業(yè)都還湊合，但是想了想以后還是想在北上廣深工作，最后腦抽去了深大建筑……深圳大學！沒錯！保證你聽都沒聽過！深圳還有大學是吧！所以……想問自己為什么執(zhí)意建筑學？為什么我當初執(zhí)意建筑學呢？為什么當時我不知道有知乎呢？為什么呢？以及廈門大學的建筑也不錯，第一年是土建大類，第二年成績好的去建筑學(貌似...

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2016-11-05 22:22:41 姚文慧回答了該問題

設計師后期往那個方向走？

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關注自己的興趣點價值觀體現(xiàn),UI，UE，產(chǎn)品經(jīng)理，視覺設計，用戶體驗都是不錯的方向，往管理走的話，稍微復雜點，偏向于技術的專精。

2016-11-05 10:47:51 楊致函回答了該問題

高考填報志愿，大家更看重大學排名、專業(yè)排名，地區(qū)優(yōu)勢哪個因素？

舉個例吧，北京理工有明顯的地區(qū)優(yōu)勢；電子科技大學大學排名不靠前，但電子信息類是王牌專業(yè)，全國排名第一；浙大大學排名靠前，但電子信息肯定不如電子科技的專業(yè)好。你優(yōu)先考慮哪個？注意啦：不是讓大家比較這三所大學，也不是讓大家從這三所大學里挑，只是讓大家比較三者：大學綜合排名、大學專業(yè)排名、大學地區(qū)優(yōu)勢。你更看重哪個？

舉個例吧，北京理工有明顯的地區(qū)優(yōu)勢；電子科技大學大學排名不靠前，但電子信息類是王牌專業(yè)，全國排名第一；浙大大學排名靠前，但電子信息肯定不如電子科技的專業(yè)好。你優(yōu)先考慮哪個？注意啦：不是讓大家比較這三所大學，也不是讓大家從這三所大學里挑，只是讓大...

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一、地域；二、學校名氣；三、專業(yè)排名。地域決定了你大學期間的活動范圍、眼界、畢業(yè)后的就業(yè)、發(fā)展空間等等；學校名氣也相對有用；至于專業(yè)排名，是相對不穩(wěn)定的。

2016-11-04 14:12:18 陸仙回答了該問題

摩拜單車未來的前景如何？

現(xiàn)在經(jīng)�？吹缴钲隈R路邊隨意停放的單車，很有意思，無論從單車的設計，還是單車的使用來說，無疑對短途用戶的出行帶來了方便。在網(wǎng)上查了原來是摩拜單車，現(xiàn)在除去政府的單車外，有ofo�，F(xiàn)在摩拜單車單車已經(jīng)完成C輪融資了，那以后的前景如何？現(xiàn)在是挺火的，會不會成為下一個滴滴？

現(xiàn)在經(jīng)�？吹缴钲隈R路邊隨意停放的單車，很有意思，無論從單車的設計，還是單車的使用來說，無疑對短途用戶的出行帶來了方便。在網(wǎng)上查了原來是摩拜單車，現(xiàn)在除去政府的單車外，有ofo�，F(xiàn)在摩拜單車單車已經(jīng)完成C輪融資了，那以后的前景如何？現(xiàn)在是挺火的，...

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不會。往深的層面，我不了解。就簡單地說下我的看法:摩拜單車作為交通工具的使用倒是很方便。但是隨處,露天停放，真的沒問題嗎？如果在行駛的過程中，車和人出現(xiàn)故障了或是什么事故，這責任怎么算？

2016-11-04 10:48:58 劉博回答了該問題

已提出離職員工又查出懷孕不離職如何處理？

員工A，是我們公司的廣告策劃。已婚，在公司上班已有1年，近期跟HR和上級提出離職意向，以面談和電話溝通形式表達意向，無書面材料，計劃月底離職，并一直未提交書面材料，人事部門也催要過，均以各種理由推脫月底即辦手續(xù)；月底，突然又查出懷孕，并提出請假保胎，實質性工作已基本沒做了。公司想和員工解除勞動關系，但又沒有員工的書面呢辭職申請，員工現(xiàn)因懷孕也表示不愿離職，并請假保胎，導致公司應對被動。這種情況該如何處理呢

員工A，是我們公司的廣告策劃。已婚，在公司上班已有1年，近期跟HR和上級提出離職意向，以面談和電話溝通形式表達意向，無書面材料，計劃月底離職，并一直未提交書面材料，人事部門也催要過，均以各種理由推脫月底即辦手續(xù)；月底，突然又查出懷孕，并提出請假保胎...

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當下，只能這么做：1.要求其提供懷孕證明以及醫(yī)生意見。2.在上班期間安排其工作，但要避免孕期工作任務。3.加大考核力度，只要有違紀行為，立刻進行記錄在案。“有嚴重過錯，必須辭退”。4.桌下工作就是，找合適的人與其交流，言而無信，于己不利。5.汲取教訓，離職以紙質申請材料為準，空口無憑自娛自樂。

當下，只能這么做：1.要求其提供懷孕證明以及醫(yī)生意見。2.在上班期間安排其工作，但要避免孕期工作任務。3.加大考核力度，只要有違紀行為，立刻進行記錄在案�！坝袊乐剡^錯，必須辭退”。4.桌下工作就是，找合適的人與其交流，言而無信，于己不利。5.汲取教訓，離職以紙質申請材料為準，空口無憑自娛自樂。

2016-11-03 09:31:54 姚文慧回答了該問題

高考報志愿，軟件工程和計算機科學與技術該選擇哪個？有什么區(qū)別？

軟件工程和計算機科學與技術，他們有什么區(qū)別（聽說軟工學費很高是不是真的）。專業(yè)真的好難選擇啊

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從目前就業(yè)形勢來看其實差不多，從局限性來看軟件工程略偏窄但也更專精，其實這點不需要過多糾結，前景看重的是你學的技能夠不夠牛，專業(yè)再好，學的不好，才是要害

2016-11-02 10:10:52 朱偉輝回答了該問題

985研究生學歷和30w年薪，選哪一個？

研是保送的。現(xiàn)在研一，在一家公司實習（research intern，深度學習相關），承諾轉正能給30W年薪。退學就業(yè)靠譜嗎？國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司碩士學歷值不值錢？現(xiàn)在正是深度學習+計算機視覺發(fā)展的黃金時期，2年后格局和現(xiàn)在肯定不一樣了。到時候在工作的話發(fā)展空間豈不是很��？

研是保送的。現(xiàn)在研一，在一家公司實習（research intern，深度學習相關），承諾轉正能給30W年薪。退學就業(yè)靠譜嗎？國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司碩士學歷值不值錢？現(xiàn)在正是深度學習+計算機視覺發(fā)展的黃金時期，2年后格局和現(xiàn)在肯定不一樣了。到時候在工作的話發(fā)展空間豈不是很...

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前人經(jīng)驗給你看看吧。答主大學畢業(yè)十年整，本科是某985大學的電子系。我也是研究生沒開始就選擇了當時看起來特別舒服的一個工作。然而十年后回過頭來看，我如果選擇去上研究生，那么我就不會在工作四年以后才下決心放下一切去美國重新開始，那么我在美國的工作時間應該就相應的提前2-4年，那么我就能趕上舊金山灣區(qū)的黃金購屋季，從而可以節(jié)省50-100萬美元的購屋款，所以我經(jīng)濟上的收入差距你可以算一下有多少嗎？多說幾句，人類生而短視，這是刻在我們每個人的基因里的，畢竟大家才從猴子變成人沒有幾年，根據(jù)達爾文理論，猴子形態(tài)下眼光長遠的那些人都餓死了。所以剩下來的都是我們這些目光短淺的人，因此如何能夠克服短視的心態(tài)，對一個人的發(fā)展是很有意義的。

前人經(jīng)驗給你看看吧。答主大學畢業(yè)十年整，本科是某985大學的電子系。我也是研究生沒開始就選擇了當時看起來特別舒服的一個工作。然而十年后回過頭來看，我如果選擇去上研究生，那么我就不會在工作四年以后才下決心放下一切去美國重新開始，那么我在美國的工作時間應該就相應的提前2-4年，那么我就能趕上舊金山灣區(qū)的黃金購屋季，從而可以節(jié)省50-100萬美元的購屋款，所以我經(jīng)濟上的收入差距你可以算一下有多少嗎？多說幾句，人類生而短視，這是刻在我們每個人的基因里的，畢竟大...

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2016-11-02 10:02:55 田微微回答了該問題

面試被問到為何離開上一份工作的答案？

我是2016屆應屆生，專業(yè)是國際經(jīng)濟與貿(mào)易，9、10月份在一家電子公司擔任國內(nèi)貿(mào)易一職。在10.15號辭職。到現(xiàn)在半個月時間了。去面試了兩家外貿(mào)公司，其他專業(yè)知識英語水平都OK，就是當被問到為何離開上一間公司時，我都如實回答：一、不能為公司創(chuàng)造價值。二、工作臺的位置尷尬，前面是一個領導也是另外一個領導，工作的時候很不自如。后都遭面試官的委婉拒絕。社會新人各位提點建議！謝謝！

我是2016屆應屆生，專業(yè)是國際經(jīng)濟與貿(mào)易，9、10月份在一家電子公司擔任國內(nèi)貿(mào)易一職。在10.15號辭職。到現(xiàn)在半個月時間了。去面試了兩家外貿(mào)公司，其他專業(yè)知識英語水平都OK，就是當被問到為何離開上一間公司時，我都如實回答：一、不能為公司創(chuàng)造價值。二、工作...

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首先，如實回答，我覺得是值得贊賞的。特別是職位所在部門領導如果在場的話，要讓對方看到真實的自己，如果面試官不賞識你的性格，那么未來團隊的風氣估計也不適合你。也不要胡亂編理由，HR不是吃素的，不夠誠實的標簽一旦被貼上，基本上是一票否決（處世“圓潤”是加分的，但這個要看情商）其次，任何問題的回答盡量積極而充滿正能量。不要只看到問題，面試官更關注的是你如何面對問題以及你如何處理問題。不能為公司創(chuàng)造價值？為什么？有木有考慮過如何才能創(chuàng)造價值，為什么沒有去做，為什么沒有做到？工作位置尷尬？這個就呵呵了 ~ 你是來玩過家家的么 ~ 最后，任何問題都要應積極而充滿正能量的面對。這里不僅僅指面試過程。

首先，如實回答，我覺得是值得贊賞的。特別是職位所在部門領導如果在場的話，要讓對方看到真實的自己，如果面試官不賞識你的性格，那么未來團隊的風氣估計也不適合你。也不要胡亂編理由，HR不是吃素的，不夠誠實的標簽一旦被貼上，基本上是一票否決（處世“圓潤”是加分的，但這個要看情商）其次，任何問題的回答盡量積極而充滿正能量。不要只看到問題，面試官更關注的是你如何面對問題以及你如何處理問題。不能為公司創(chuàng)造價值？為什么？有木有考慮過如何才能創(chuàng)造價值，為什么沒...

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